Да, годовщина.

Полковник до конца оставался Воином и Человеком.
Слава с тобой, Муаммар!

Каддафи стал прежде всего символом подлинности. Он показал, что подлинность в мире есть, просто она не всегда заметна в королевстве кривых зеркал, где объективность отражаясь в этих кривых зеркалах экранов телевизоров и мониторов, превращается в беспредметное месиво.

А ведь для этого потребовалось "всего-то" - ответить за свои слова - не струсить, не убежать, сражаться.
http://colonelcassad.livejournal.com/531569.html

Читать дальше......

Из дискуссии с одним ЖЖ-знакомым

>"Если на вас работает человек и выполняет это на отлично, вы же не подходите и не хвалите его. Качество выполнения его работ - это норма, ..."

О ужас.
Если Вы занимаете какую-то управленческую позицию, то это просто волшебство, причём явно тёмное.

Это же азы теории управления - воздействие на членов своей команды должно идти по всем каналам: и материальному, и моральному.

Мо-ти-ва-ци-я!

Сотрудник не должен чувствовать себя "шлюхой", отдающей своё время и силы за деньги. У него обязательно должны быть чувства:
а) сопричастности к общему результату;
б) понимание полезности своей работы;
в) понимание того, что коллеги и руководители видят и ценят прилагаемые им усилия.

Нельзя Вам в управленцы, уважаемый. Как минимум - пока что.

Читать дальше......

О причинах успеха в деле развала Союза.

Кусок из  моей дискуссии с Rocket Fuel под вот этой картинкой.

http://vk.com/photo-9038104_288828066

Rocket, понять ход мыслей "обычного работяги" конца 80х можно.

"Как так? Я работаю полную смену, 8-12 часов. Не напрягаюсь чрезмерно, конечно, но и не филоню. Тогда почему за законно заработанным куском "чего-нибудь" я должен мотаться непонятно куда, у фарцы брать втридорога нормальные вещи?" - направление такое.

И в такой ситуации что-то менять действительно надо, потому что "вектор ошибки" - разница между желаемым состоянием и текущим - был огромен.

Но. Этому самому условному работяге сумели навязать следующую мысль:

"-Всё плохо, видишь? 

- Вижу.

- Менять надо?

- Надо.

- Вот, и ты согласен, что надо менять этот проклятый коммунячий строй!!" 

А менять надо было не строй, а управленческую верхушку, которая принимала те решения в области "экономики народного хозяйства".

Ситуацию можно копнуть и глубже.

Почему, за счёт чего отдельным небольшим группкам удалось навязать огромному большинству населения подобные мысли о необходиости смены строя?

Есть у меня мнение, что это произошло из-за того, что это самое большинство забыло завещанный ему принцип: "Учиться, учиться и ещё раз учиться!". Т.е. дедушку ВИЛа-то в основном уважали, а вот следовать наставлениям - не следовали.

На практике срабатывала другая установка: "Партии виднее!". У коня голова большая, пусть он ею и думает, да. "Колебался вместе с линией партии" - анекдот оттуда же.

Что в итоге получили?

Получили огромную массу вроде бы как грамотных в своей специальности рабочих/инженеров/ученых, которые за рамками своей области, а точнее в области социального управления, были как дети, полностью доверяющие родителям. 

 С точки зрения общественных процессов - Инфантилизм в его чистом виде.

Читать дальше......

Гуманитарная помощь и юбилеи.

Вспомнилось вдруг.
Конец "благословенных" 90х, год где-то 1998.
Небольшой город в Якутии, Нерюнгри.
Нас, учащихся средних классов и тех, кто постарше, снимают с части уроков и просят помочь в разгрузке.
"В разгрузке чего?".. Все сначала в непонятках.
Потом проясняется, конечно.
Гуманитарную помощь привезли! Да какую! Яблоки аж с самой Америки!!
Да и наплевать, что иногда попадаются перемороженные. Мы и таких бог знает сколько не видели. Причем каждому досталось, не по ящику, конечно, но побольше килограмма - точно.

Радовались мы тогда сильно, да.
Подавляющему большинству нынешних школьников не понять, в общем.
И это радует!
Жить полюбому стало лучше, и кого за это можно побагодарить, известно.

Так что да, и от меня тоже: #СДнемРожденияВВП !
И вот ещё хороший пост в ленте.

Читать дальше......